11月9日至10日，國藥樂仁堂第六期樂之子職業(yè)塑造訓(xùn)練營二階段“心智成長訓(xùn)練營”開營。通過第一階段“鑄劍期”的學(xué)習(xí)與鍛煉，學(xué)員們以學(xué)習(xí)小組的形式，完成了包含書籍閱讀、內(nèi)容研討、成果展示等內(nèi)容的小組作業(yè)，學(xué)習(xí)積極性不斷高漲。
　　本次訓(xùn)練營開場，樂仁商學(xué)苑孫海亮老師首先帶領(lǐng)學(xué)員們回顧了上階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容。隨后各個小組逐一進(jìn)行了本組的成果展示，展示成果形式多種多樣，內(nèi)容涵蓋了溝通、邏輯、快樂工作等多個方面。

　　在接下來的培訓(xùn)環(huán)節(jié)，從不同角度提升了學(xué)員們的多方面能力。“移形換位”環(huán)節(jié)，增加小組成員的彼此信任和對技巧的探索能力；“盜夢空間”環(huán)節(jié)鍛煉了學(xué)員們團(tuán)隊執(zhí)行能力、跨部門溝通能力和全員商討的能力以及創(chuàng)新拓展思維的能力；“勢能聚合”環(huán)節(jié)，有效提高了大家的辦事效率、增強(qiáng)了團(tuán)隊精神、強(qiáng)化了工作責(zé)任心。
　　沙盤課程《能源2055》將認(rèn)知管理模型工具代入課程中，內(nèi)容融合目標(biāo)、溝通、決策、戰(zhàn)略等知識，使學(xué)員通過沙盤模擬，學(xué)習(xí)了如何更好的應(yīng)對壓力、危機(jī)和變化，認(rèn)識到發(fā)掘出團(tuán)隊做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，掌握了管理決策過程和決策的方法。
　　為期兩天的樂之子二階段課程培訓(xùn)，學(xué)員們經(jīng)歷了團(tuán)隊協(xié)作、信息交流、勢能聚合、目標(biāo)執(zhí)行等各個階段，實現(xiàn)了心智的成長和能力的提升。相信在下一階段學(xué)員們會更深度的開發(fā)個人能力，實現(xiàn)職業(yè)能力的塑造與提升的目的。