二Ｏ二Ｏ年是“十三五”收官年和“十四五”規(guī)劃編制年，根據(jù)公司“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略和“五個三發(fā)展”指導(dǎo)思想及經(jīng)營方針，按照企業(yè)文化價值觀要求，為進(jìn)一步動員和引導(dǎo)青年員工增強(qiáng)“精細(xì)化管理”和“敢為人先，與眾不同”的創(chuàng)新意識，調(diào)動廣大青年的積極性和創(chuàng)造性，提升公司核心競爭力，公司工會、團(tuán)委在全省范圍內(nèi)開展“創(chuàng)新引領(lǐng)，青年擔(dān)當(dāng)——公司第一屆‘精細(xì)化管理’青年創(chuàng)新創(chuàng)效競賽”活動。
　　活動通知下發(fā)后，各單位積極響應(yīng)，以為聚焦企業(yè)發(fā)展需要、解決崗位實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，提煉和總結(jié)精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)和做法，立足崗位、敢為人先，在全公司上下形成了“精細(xì)化管理”和“創(chuàng)新創(chuàng)效”的文化和氛圍。