為及時(shí)總結(jié)2023年度工作中的經(jīng)驗(yàn)、查找不足，制定2024年度工作措施，圍繞公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，公司人力資源部于2024年1月19日至20日組織召開了“國(guó)藥樂仁堂本部中層管理人員2023年度述職暨綜合評(píng)價(jià)會(huì)”。

公司中高層管理人員總計(jì)126人參加了會(huì)議，同時(shí)也擔(dān)任本次會(huì)議的評(píng)委。公司副總經(jīng)理任志新主持會(huì)議。

本次述職人員為本部47名中層正副職管理人員。述職環(huán)節(jié)包括個(gè)人述職和提問答辯，總計(jì)15分鐘。每半場(chǎng)述職結(jié)束后，評(píng)委對(duì)述職人員進(jìn)行線上掃碼打分綜合評(píng)價(jià)。

會(huì)上，公司黨委書記、總經(jīng)理劉月濤發(fā)表重要講話，指出工作中要深入思考問題，及時(shí)自評(píng)個(gè)人工作價(jià)值，同時(shí)不斷反思，要將反思作為自我提升的重要工具，在有效的學(xué)習(xí)實(shí)踐中找到自身短板、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，圍繞這個(gè)目標(biāo)進(jìn)行有針對(duì)性學(xué)習(xí)，并在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)復(fù)盤中實(shí)現(xiàn)自身、能力、素質(zhì)的高度提升，歷練成為某一領(lǐng)域的專家。劉總強(qiáng)調(diào)，工作中要學(xué)會(huì)提煉，聚集專注，總結(jié)有價(jià)值的事情，凡事做到規(guī)劃具體、目標(biāo)明確，使團(tuán)隊(duì)成員更好的理解“為什么做”“怎么做”，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，每個(gè)部門為了共同的目標(biāo)一起努力，最后達(dá)到企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)。

通過本次述職，公司中層管理人員總結(jié)了2023年的工作，明確了2024年的規(guī)劃目標(biāo)，同時(shí)加強(qiáng)了各部門之間的了解，推動(dòng)彼此的協(xié)同配合，共同為公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行砥礪奮進(jìn)。