按照國藥控股《關(guān)于開展2023年度二級公司高管人員考核評價及企業(yè)選拔任用“一報告兩評議”工作通知》的要求，為加強二級公司領(lǐng)導班子建設(shè)，落實契約化和任期制管理工作要求，提高高管人員履職效能，進一步規(guī)范選人用人工作，根據(jù)國藥控股干部管理監(jiān)督有關(guān)規(guī)定，國藥樂仁堂于7月4日在樂仁堂健康文化科技產(chǎn)業(yè)園D1多功能廳開展了高管人員2023年度考核評價及選人用人“一報告兩評議”工作會議。

“一報告兩評議”工作主要通過高管人員述職述廉、黨組織報告選人用人工作、個別訪談、民主評議等多個環(huán)節(jié)，開展國藥樂仁堂領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)、高管人員履職、選人用人考核評價。

為確保年度考核評價精準客觀、公平公正、扎實有序，國藥控股成立了二級公司年度考核評價工作組。對國藥樂仁堂高管人員年度考核評價工作組由國藥控股黨委副書記劉海建帶隊，組員包括國藥控股人力資源部副部長薛利杰、干部管理經(jīng)理翟翔、黨群工作部黨務(wù)管理經(jīng)理李慶。

國藥控股年度考核評價工作組7月4日現(xiàn)場參加了國藥樂仁堂2023年度高管人員考核評價及選人用人“一報告兩評議”工作會議，國藥樂仁堂領(lǐng)導班子成員、中層干部、石家莊地區(qū)各子公司主要負責人，以及職工代表也一同現(xiàn)場參會，各地市公司通過視頻參加會議。

會上，國藥樂仁堂黨委書記、總經(jīng)理劉月濤從2023年度政治理論學習、黨建宣傳教育、業(yè)績指標完成情況、重點工作成果、董事會履職、制度完成情況、干部選拔等方面進行詳細報告；公司黨委委員、副總經(jīng)理任志新從2023年度董事會管理工作，分管部門工作完成情況，團隊培養(yǎng)，作風建設(shè)等方面進行詳細闡述；公司財務(wù)總監(jiān)王軍匯報了國藥樂仁堂2023年財務(wù)管理方面的工作情況；公司黨委委員、紀委書記、首席合規(guī)官、總法律顧問王鳳輝匯報了紀委工作、法律合規(guī)工作，作風建設(shè)等工作開展情況。

會后，國藥控股年度考核評價工作組對國藥樂仁堂領(lǐng)導班子及現(xiàn)場抽取的部分石家莊地區(qū)三級子公司主要負責人、本部中層及職工代表進行了訪談。

本次會議不僅是對2023年工作的總結(jié)，同時進一步明確了2024年工作重點，凝聚了共識，國藥樂仁堂全體員工將在高管團隊的帶領(lǐng)下，繼續(xù)砥礪前行，推動企業(yè)發(fā)展邁向新的臺階。